Medarbejdertilfredshed

Virksomheder/organisationer har en klar interesse i at sætte fokus på medarbejdernes tilfredshed, fordi tilfredse medarbejdere:  

• Øger produktiviteten
• Er mere loyale
• Øger kundetilfredsheden

Jysk Analyse gennemfører medarbejdertilfredshedsundersøgelser for mange forskellige typer af virksomheder med alt lige fra 50 til 6000 medarbejdere. Alle er skræddersyet den enkelte virksomhed med rapportering for hele virksomheden og til alle afdelinger med mere end 5 medarbejdere.

Læs mere om vores tilgang til medarbejdertilfredshedsundersøgelser i brochuren.

Udbytte af medarbejdertilfredshedsundersøgelse

En måling af dine medarbejderes tilfredshed giver dig kort sagt et værktøj til at optimere medarbejdernes: 

• Motivation
• Tilfredshed
• Loyalitet   

Hvad skaber tilfredshed?

Når vi foretager medarbejdertilfredshedsundersøgelser tager vi typisk udgangspunkt i 4-8 overordnede faktorer, der har stor indflydelse på medarbejdernes tilfredshed. Nedenstående viser nogle typiske faktorer. 

• Nærmeste leder
• Fysisk arbejdsmiljø
• Image
• Information
• Loyalitet
• Motivation
• Psykisk arbejdsmiljø
• Samarbejde
• Sundhed
• Tilfredshed  

Kontakt

Kontakt en af vores medarbejdere, hvis du er interesseret i at høre mere.